HR Staff - Immediate

Sumber Hana Coffee · 📍 Badung · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Sumber Hana Coffee sedang mencari HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan kopi yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan kinerja tim yang optimal dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Mengelola proses onboarding dan orientasi untuk karyawan baru.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan informasi pribadi dan profesional.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Lulusan S1 dari jurusan Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR atau terkait.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, BambooHR, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan proses onboarding.Kemampuan untuk mengelola pengembangan karyawan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan pihak ketiga dalam proses HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait